ナースセンター派 vs 看護師求人サイト派。転職支援の違いを明確にしてみた。

看護師さんが転職する場合に利用する、ナースセンターと看護師求人サイトの転職支援の違いについて詳細を調べた結果になります。それぞれのメリットやデメリット、使いやすさなどを比較して自分に合った方法で転職活動を始めてください。

ナースセンターと看護師求人サイトのメリットデメリットは?

まずナースセンターのメリットは、運営母体が公益社団法人日本看護協会。そして求人施設も看護師も完全無料で使えるため、求人施設の負担がとても軽いこと。そのためより良質な求人が集まっている可能性が高いこと。
デメリットはサイトの使い勝手が悪いこと。看護師求人サイトは、担当者がついてくれるのが最大のメリットでしょう。忙しい看護師は担当者におまかせすることができます。デメリットは、担当者にノルマが課せられているとしつこい勧誘が行われることです。

使い勝手がいいのはナースセンター?それとも看護師求人サイト?

サイトの使い勝手がいいのはだんぜん看護師求人サイトです。
ナースセンターのサービスは、画面がとてもシンプルなのですが画像が少なく、どこからどこをクリックすれば求人検索ができるのかがパッとみでは分かりづらいのが難です。
看護師求人サイトは使いやすさが命。検索しやすいように画像を多用し、目的別にすぐに検索できるよう工夫されています。無料会員登録も1分で終わる手軽さです。

求人数が多いのはどっちなの?

これは一概には言えない問題です。
ナースセンターでは常時57,000件程度の求人は集まっていますが、それに対して看護師求人サイトはその規模などにより求人数が一定ではありません。
大手サービスでは10万件の求人があると言われていますし、中小のサービスでは2万件の求人数という場合もあります。また地方に特化したサービスでは、求人数が少なくても使い勝手がいいことも。単純に求人数が多いからいい、とも言えないのです。

運営会社や組織、どっちが安全なの?

ナースセンターの運営母体は公益社団法人日本看護協会。ナースセンターは税金で運営されているため、利用者の負担はゼロです。そして看護師転職支援サービスは一般企業が運営しています。
日本の一般的な認識として、公的機関のほうがしっかりしているイメージがあります。しかしサポートの質で考えると、一般企業の方がコンサルタントへの教育が行き届き、コンサルタント研修を受けて、利用者が満足できるサービスの質が管理されているため、公的機関よりも手厚い転職支援を受けれます。

きちんとしたサービスは厚生労働大臣の職業紹介事業許可という免許認可をきちんと得て運営しています。公的な機関から認可されているため、安心してサービスを利用できるのです。どちらも安全です。

サービス 許可番号 設立年月日
ナースではたらこ
>> >> 詳細 << <<
13-ユ-303788 1997年3月
ナース人材バンク
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13-ユ-190019 2003年4月4日
マイナビ看護師
>> 詳細 <<
13-ユ-080554 2006年10月30日
看護プロ
>> 詳細 <<
13-ユ-304042 2009年2月13日
看護のお仕事
>> 詳細 <<
13-ユ-302698 2005年4月6日
ナースパワー人材センター
>> 詳細 <<
43-ユ-010011 1985年12月1日
ナースフル
>> 詳細 <<
13-ユ-080058 1979年9月
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