看護師求人サイトの担当者をやる気にさせる5つのテクニック

看護師求人サイトの担当者をやる気にさせる5つのテクニック

看護師求人サイトを利用して転職を成功させるためには、担当者との信頼関係が重要です。担当者も仕事とはいえ依頼された看護師さんの態度によってはやる気を失くしかねません。転職成功に導いてくれる担当者との上手な付き合い方のテクニックを5つ紹介します。

いい転職先を知っているのは看護師求人サイトの担当者。だから「あなたのために頑張りたい」と思わせるには、一体どんな方法があるの?

看護師求人サイトには、一般に公開できない非公開求人が集まってきます。実はこれ、普通の求人よりも給与面や勤務条件が良いプレミア求人。このプレミア求人を紹介してもらうためには、担当者にあなたのやる気や誠意を見せる必要があります。ここでは担当者の心をつかむ方法を具体的に伝授します。

信頼を寄せる言葉を口にする

いきなり「あなたって大丈夫なの?」と言われるよりも「あなたのことを信頼しています。転職をサポートしてください」と言われる方が、当然ですが気持ちよく転職支援ができるものです。
「これでいいの?」と疑うような発言は厳禁。あなたが言われて嫌な言葉はかけないようにしましょう。

理想の看護師像などの、将来の夢を語る

理想の看護師像や将来目指したい診療科目、専門的な知識を勉強したいなどの夢があるのなら、その夢を口にしてみましょう。担当者に対して「将来の目標をもつしっかりした看護師というプラスイメージを与えることができますし、担当者もあなたの夢を叶えてあげたいとおもうはず。

「あなたが頼りなんです」と思いきり頼る

世の中には頼られると嫌とは言えないタイプの人もいます。担当者がそんなタイプなら「あなたが頼りです」と心から頼りにしているということをアピールするのも手です。「この人のためなら頑張れる」そう思わせれば、あなたのために優良求人情報を教えてくれるはず。

とにかく褒めまくる

世の中、褒められてイヤな気分になる人はほとんどいません。とにかく「すごいですね」「素晴らしいです」と担当者を褒めるのも、相手との信頼関係を築くためのコツです。無反応だったり上から目線で見下すような言動は厳禁。褒められればもっといい求人を探してこようと思うものです。

まとめ

担当者に全部おまかせでも大丈夫なのが看護師求人サイト。でも担当者も人間。「この人のためなら頑張れる」「もっといい求人を見つけてあげよう」と思わせるためには、無表情ではいけません。オーバーめに感動したり褒めたりやる気を見せるなどの反応を見せることで、担当者との信頼関係が構築できます。

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