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コンサルタント変更窓口がある看護師求人サイトが安心。転職コンサルタント次第で成功確率が変わる
- 2015/9/4
- 看護師の代わりに調べた

転職を成功させるカギを握っているのは転職コンサルタントです。そのため転職コンサルタントとの信頼関係はとても大切になります。転職コンサルタントとの相性が合わない、気に入らない場合の解決法を紹介しています。
その看護師求人サイト、あなたの転職にどこまで寄り添ってくれますか?
「とにかく今月は××人転職させなきゃ」とノルマの課せられた会社では、無理な転職が横行しています。看護師の希望や条件もそこそこに「この病院はどうでしょうか?残りの枠は1名!今すぐ面接すると決めてください」と畳み込むように面接までもっていきます。
このようなサービスでは本当に満足できる転職はできません。多少時間がかかっても、あなたのペースで転職先探しをしてくれる余裕のある会社を選びましょう。看護師求人サイトを選ぶ時は、みんなが使ってる人気の看護師求人サイトから選んで登録するのが良い方法だと思います。
こんな担当者は、即お断り!
担当者が業務に慣れていない場合、また極度に忙しいときも「ダメだ」と感じてしまうことがあります。本人に悪気はないのですが仕事の要領が悪く、連絡がすぐに来ない、看護師の要求する条件が理解できない、大事な約束を忘れる、一つの事務処理に時間がかかるなどのダメぶりを発揮する方もいます。
ゆっくりのんびり転職先を探す人ばかりではありません。すぐに対応してほしいときに超マイペースだとイライラしてしまいます。仕事ができない担当者はお断りしましょう。
「あちゃー!失敗した!」カウンセラーがダメダメだったとき
もしも「この担当者はダメだ」と感じたとき「担当者を変えてほしい」という要望ができれば、問題が解決するかもしれません。
ナースではたらこの場合、担当者とウマが合わない、連絡する時間を変えてほしい、メールでの連絡にしてほしいという要求を直接会社の管理側に送ることができます。担当者を介さないので言いにくいことも言えるのが良いところです。直接会社に連絡するのは正直抵抗感がありますので、このようなサービスはありがたいですね。
まとめ
とくに初めての転職を経験される方は、担当者次第で不安が解消されたり自分の現状が理解できますので、しっかり担当者を見極めてください。ちょっとでも「変だな」と思ったら、コンサルタントの言いなりにならずに毅然とした態度で接しましょう。妥協は禁物です。